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Qué es un SDR: qué hace, cómo se mide y cuándo externalizarlo

En resumen

Un SDR (sales development representative) es el comercial que abre la puerta: busca empresas que encajan, contacta con quien decide y consigue una reunión para el comercial que cierra. No vende el producto; vende la reunión. Se mide en reuniones cualificadas, no en llamadas.

Actualizada el 28 de octubre de 2026 · 6 min de lectura

Qué es un SDR

SDR son las siglas de sales development representative. Es la primera parte del equipo comercial en venta a empresas: identifica cuentas que encajan, investiga quién decide, le contacta por teléfono, email o LinkedIn y, si hay interés, le consigue una reunión con un comercial.

Separar este trabajo del cierre tiene sentido porque son habilidades distintas: el SDR necesita volumen, constancia y tolerancia al rechazo; el comercial, tiempo para preparar y llevar cada oportunidad.

Qué hace un SDR en el día a día

  • Investigar cuentasQué empresas encajan y quién decide en cada una.
  • ContactarLlamadas, emails y mensajes en secuencias de varios toques.
  • CualificarComprobar que hay necesidad, presupuesto y momento.
  • Concertar la reuniónCon la persona adecuada y con la información para el comercial.
  • Registrar todo en el CRMPara que nada dependa de la memoria de nadie.

SDR, BDR y comercial

PerfilQué haceSe mide en
SDRTrabaja contactos que ya mostraron interés o listas de cuentasReuniones cualificadas
BDRProspecta en frío cuentas nuevasReuniones con cuentas nuevas
Comercial (AE)Lleva la oportunidad hasta el cierreVentas e ingresos

En muchas empresas SDR y BDR se usan como sinónimos. Lo importante es que el puesto tenga un objetivo claro: conseguir reuniones, no vender.

Cómo se mide el trabajo de un SDR

  • Reuniones cualificadasEl resultado que importa: reuniones que el comercial da por buenas.
  • Tasa de respuestaQué parte de los contactados responde.
  • Cuentas que llegan a reuniónDice si las listas y el mensaje son buenos.
  • Oportunidades generadasReuniones que se convierten en propuesta.

Medir solo llamadas o emails enviados premia la actividad, no el resultado.

Cuándo externalizar los SDRs

  • Tus comerciales prospectan a ratosY lo hacen mal porque prefieren cerrar.
  • Abres un mercadoQuieres probar si hay demanda antes de contratar.
  • No tienes quien los dirijaUn SDR sin dirección diaria baja el ritmo en semanas.
  • RotaciónEs un puesto con mucha rotación; el proveedor cubre las salidas.

Si buscas un equipo completo, lee vendedores externos.

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Ponemos SDRs formados en tu negocio, dirigidos cada día por nuestros jefes de equipo, que escuchan llamadas y corrigen sobre la marcha. Trabajan sobre tu CRM y con señales de compra, así que contactan cuando hay motivo.

Empezamos con arranque ampliado: si el objetivo es un SDR, arrancamos con tres y en dos meses te quedas con el que mejor funciona. Como referencia, el 9 % de las cuentas que trabajamos llegan a reunión.

Preguntas frecuentes

¿Qué significa SDR?

Sales development representative: el comercial que prospecta, cualifica y consigue reuniones para el equipo que cierra.

¿Qué diferencia hay entre un SDR y un comercial?

El SDR consigue la reunión; el comercial la convierte en venta. Son trabajos y habilidades distintos.

¿Cuántas reuniones debe conseguir un SDR?

Depende del mercado, el ticket y la calidad de las listas. Lo útil es fijar un objetivo de reuniones cualificadas por semana y revisarlo con datos.

¿Un SDR puede trabajar en remoto?

Sí. Su trabajo es por teléfono, email y LinkedIn, con el CRM como herramienta central.

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