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ESENCarrerasSales Kit
Cómo trabajamos
El proceso real, fase a fase

Lo que pasa cuando arrancamos juntos: dos decisiones iniciales, cuatro fases con entregables claros, gobierno compartido del día a día y un contrato sin letra pequeña. El mismo método aplica a cualquier programa de Xternus — talento, capacidad gestionada, IA o consultoría. El detalle por programa está en planes y precios.

Antes del contrato
Dos decisiones que tomamos
juntos al inicio

No imponemos qué externalizar, qué incorporar ni cómo hacerlo. Hay dos decisiones que cierran el alcance y la forma de relacionarnos antes de firmar nada — y ese cierre es el que firmamos.

1
El alcance

Qué entra y qué no

Desde un proceso completo a una pieza muy concreta, una contratación clave o un proyecto puntual. Usted decide qué necesita reforzar y qué se queda dentro.

Proceso completo — por ejemplo, su contact center entero o su equipo de ventas
Una parte de un proceso — por ejemplo, solo gestión de siniestros o solo back-office
Un perfil clave — por ejemplo, un Head of CS o un equipo SDR senior
Un proyecto cerrado — por ejemplo, una implantación de IA o una consultoría operativa
2
La relación con su equipo

Cómo nos integramos

Nos adaptamos a su cultura y a cómo quiere integrarnos. Las dos formas son válidas y se pueden combinar entre áreas distintas de su empresa.

Refuerzo de su equipo — trabajamos codo con codo, dentro de sus herramientas, sus reuniones y su cultura.
Equipo independiente — nos encargamos por completo de un proceso, mercado o canal, con responsable propio y reporte propio.
Para hiring y consultoría — el alcance se firma como por proyecto o por plaza; la relación es puntual y queda dentro al terminar.
El método
Cuatro fases, con quién decide qué y qué se entrega

Cada fase tiene timing concreto, responsables identificados y un entregable que se firma antes de pasar a la siguiente. No hay avances sin acuerdo explícito.

01
Semanas 1–2

Diagnóstico

Mapeamos la operación actual o el problema concreto, identificamos cuellos de botella, dependencias y coste oculto. Salimos de aquí con un alcance acordado, no con un brief abierto.

Decide su empresa: qué procesos abrir, quién participa por su lado, cuánto del statu quo es negociable
Decidimos nosotros: cómo medimos hoy, qué falta para arrancar, qué modelo de los nuestros encaja
Entregable: mapa de procesos, indicadores de partida, propuesta de alcance + plan de fases
02
Semanas 3–4

Diseño y preparación

Documentamos la guía operativa por proceso, definimos compromisos de servicio auditables y reclutamos el equipo. Si vamos a operar como refuerzo, integramos accesos y herramientas antes del arranque.

Decide su empresa: validación del playbook, aceptación de SLAs, accesos a sistemas
Decidimos nosotros: perfiles a reclutar, herramientas a integrar, formación a impartir
Entregable: guía operativa firmada, contrato firmado, equipo reclutado, integración con su CRM
03
Semanas 5–6

Arranque

El equipo entra en producción con acompañamiento diario. Panel compartido desde el primer día. Calibramos frente al punto de partida hasta alcanzar los indicadores acordados.

Decide su empresa: onboarding, primeros casos a operar, criterios de éxito ajustados
Decidimos nosotros: cadencia diaria, calibración, ajustes operativos en vivo
Entregable: equipo en producción, panel compartido en línea, primera revisión semanal con calibración
04
Mes 2 en adelante

Mejora continua

Reviews mensuales con dirección, ajuste de scope al volumen real, propuestas de IA con retorno cuantificado y adecuación del equipo a la operación.

Decide su empresa: qué ajustar, qué expandir, qué pausar
Decidimos nosotros: qué proponer, qué automatizar, qué mejorar trimestre a trimestre
Entregable: review mensual, dashboard al día, propuestas priorizadas por ROI
Gobierno
Cómo se ve el día a día desde su lado

Cuando una iniciativa de Xternus está en marcha — sea una operación gestionada, una contratación, una implantación de IA o una consultoría — así se gobierna. Tres principios la hacen posible:

A
Mismas herramientas

Su CRM, su Slack, su Notion, su ticketing

Operamos dentro de las herramientas del cliente. Sin exportaciones, sin duplicación de sistemas, sin "nuestro software": si su equipo usa Salesforce, nosotros también.

B
Rituales compartidos

Daily, semanal y mensual al ritmo que su equipo ya tiene

Puesta al día matinal operativa, calibración semanal conjunta y revisión mensual con dirección. Su equipo interno y el nuestro hacen los rituales juntos, no en paralelo.

C
Dirección implicada

Un socio de Xternus asignado a cada cuenta

La dirección de la firma participa en la calibración cada semana y en la revisión mensual de resultados con la dirección del cliente. No es una promesa de brochure.

Cómo nos integramos, fila por fila
Su equipo interno
Capa compartida
Equipo Xternus
CanalesCRM propio · Teléfono · Email
Mismo CRM
CanalesCRM propio · Teléfono · Email
DisponibilidadHorario España
Horarios unificados
DisponibilidadHorario España o LATAM
GestiónResponsable interno
Reunión semanal conjunta
GestiónResponsable Xternus
FormaciónIncorporación propia
Formación espejada
FormaciónFormación Xternus + cliente
SeguridadUsuarios nominativos
Auditoría común
SeguridadAccesos revisados cada trimestre
EscalaciónNivel 1 interno
Misma matriz de escalación
EscalaciónNivel 1 Xternus con mismas reglas
Formación continuaMateriales internos
Base común de conocimiento
Formación continuaRevisión de calidad semanal
VisibilidadPanel interno
Panel compartido
VisibilidadPanel compartido

El cliente final no distingue quién es de su plantilla y quién de Xternus. Esa es la integración que buscamos.

Lo que va siempre incluido
Cuatro elementos que están en cualquier programa

Sea cual sea el alcance y la forma de relacionarnos con su equipo, todo proyecto Xternus incluye estos cuatro elementos. No son un extra — son la base de cómo operamos.

01
Coordinación directa

Un responsable de Xternus dedicado a su cuenta

No hay intermediarios ni mesa de soporte anónima. Un responsable conocido coordina a todas las personas y recursos asignados a su proyecto, y es su interlocutor único para el día a día.

02
Reporte continuo

Indicadores claros desde el primer día

Panel compartido en tiempo real, reunión de seguimiento semanal y revisión mensual con dirección. Sin letra pequeña: usted ve lo mismo que vemos nosotros.

03
Mejora de procesos

No solo ejecutamos — proponemos y ejecutamos mejoras

Identificamos oportunidades de mejora en el proceso y las llevamos a ejecución. No se quedan en un informe — se reflejan en cómo trabaja el equipo el mes siguiente.

04
Alcance ampliado

Cuando surge algo nuevo, lo resolvemos

Si aparece una necesidad que no estaba en el contrato inicial — una campaña, un pico, un proceso adyacente — lo abordamos sin renegociar de cero. La flexibilidad es parte del servicio.

Lo que firmamos
Un contrato flexible, sin letra pequeña

Un partner no debería pedirle comprometerse a un año para probar si funciona. La flexibilidad es estructural y empieza por el propio contrato. El detalle por programa está en planes y precios.

·
Compromiso mínimo

Varía por programa

Mensual con compromiso de 2 meses en capacidad gestionada, anual en operaciones con SLAs, por proyecto en consultoría e implantaciones, por plaza en hiring. Sin lock-in artificial.

·
Renovación

Mensual o por hito

A partir del mínimo inicial, se renueva mensual en capacidad/operación o por hito en proyecto. Esto nos obliga a ganarnos la continuidad cada periodo — que es justo lo que debería hacer un buen partner.

·
Facturación

Por horas, mes, hito o proyecto

En capacidad: solo las horas ejecutadas. En operación: mensual fijo. En IA y consultoría: por hito o proyecto cerrado. En hiring: honorario único. Cada hora, hito o entregable es justificable y auditable.

Antes de elegir programa
¿No sabe cuál de los frentes encaja con su caso?

Cuéntenos su operación — volumen, función, sector, objetivo — y le devolvemos qué frente (Talento, Capacidad, IA o Consultoría) tiene más sentido, qué programa concreto encaja y un porcentaje de encaje. Sin pasar por comercial.

10 preguntas. 4 minutos. Recomendación con porcentaje de encaje.

Recibe la recomendación en pantalla y, si encaja, calcula presupuesto orientativo o reserva una llamada para validar el alcance. El conocimiento generado en el proceso queda en su empresa.

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Los siete planes de Xternus en una página, agrupados por problema y con su unidad de contratación. O, si prefiere saltarse el formulario, hable directamente con un socio.