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Externalización

Outsourcing comercial

Tu equipo comercial externo, con arranque ampliado: empiezas con más vendedores de los que se van a quedar y te quedas con los que mejor venden.

Agenda 30 min para ver tu caso
Qué incluye
Comerciales
Venta consultiva y cierre.
SDRs
Prospectan y generan reuniones.
Televendedores
Venta y seguimiento por teléfono.

Comerciales, SDRs y televendedores que trabajan para tu proyecto, dirigidos cada día por nuestros jefes de equipo. O, si lo prefieres, los reclutamos para tu plantilla.

Cuándo nos llaman
  • Quieres abrir un mercado o un canal y no tienes equipo para hacerlo.
  • Contrataste a un comercial y a los seis meses no había vendido.
  • Tus comerciales trabajan solos: nadie escucha sus llamadas ni les corrige.
Qué es

Qué es el outsourcing comercial

El outsourcing comercial —también llamado externalización comercial o BPO comercial— consiste en que una empresa externa ponga y dirija el equipo que vende por ti: prospecta, concierta reuniones, hace seguimiento y cierra. Tú defines el mercado y el objetivo; nosotros seleccionamos a las personas, las formamos en tu producto, las dirigimos cada día y respondemos de lo que consiguen.

Lo que nos diferencia es cómo empezamos. En lugar de contratar a un comercial y esperar seis meses para saber si funciona, arrancamos con más vendedores de los que se van a quedar, los medimos con resultados reales de tu proyecto y te quedas con quien mejor vende. Es el arranque ampliado.

  • SDRsProspectan, cualifican y conciertan visitas comerciales con quien decide.
  • TeleventaCampañas outbound por teléfono: venta, seguimiento y reactivación.
  • ComercialesVenta consultiva y cierre.
  • Jefes de equipoEscuchan llamadas cada día, corrigen y fijan objetivos por persona.
  • Comisionamiento evolutivoEl incentivo cambia según el momento del proyecto.
  • Infraestructura comercialCRM, secuencias y reporting conectados, con informes de cada operación.
Dos modelos

Dos formas de tener tu equipo comercial.

Equipo externo

Trabaja con nosotros y lo dirigimos nosotros.

Lo amplías o lo reduces según lo que necesites, sin contratar.

Objetivo: 1 SDR
  1. ArranqueEmpiezas con 3 SDRs
  2. Mes 1Te quedas con 2
  3. Mes 2Te quedas con el mejor

Arranque ampliado: al principio pagas un poco más y empiezas con más vendedores de los que se van a quedar. Medimos a cada uno con resultados reales de tu proyecto y se queda quien mejor funciona.

Reclutamiento in-house

Lo seleccionamos nosotros y entra en tu plantilla.

El talento queda dentro de tu empresa.

96,79 %ratio de acierto en la selección
  • Candidatos precualificadosPartimos de nuestra base de candidatos ya evaluados, no de cero.
  • RoleplaysCada candidato vende antes de entrar: con nuestro equipo y con IA.
  • Reemplazo sin costeSi la persona no encaja, la sustituimos sin coste para ti.
Comparativa
Equipo externoReclutamiento in-house
ContratoCon XternusCon tu empresa
Quién lo dirigeNuestros jefes de equipo, cada díaTu equipo
Cómo acertamosArranque ampliado: empiezas con más SDRs y te quedas con el mejorCandidatos precualificados y roleplays con nuestro equipo y con IA
Si no encajaLo ves en el arranque y te quedas con quien funcionaReemplazo sin coste
Encaja siQuieres resultados pronto y poder ampliar o reducir el equipoQuieres el talento dentro de tu empresa
Cómo lo hacemos

Jefes de equipo que sacan el máximo de cada comercial, SDR o televendedor

  • Escucha diariaRevisan llamadas y conversaciones, y corrigen sobre la marcha.
  • Objetivos por personaCada uno sabe qué se espera de él cada semana y cómo va.
  • Comisionamiento evolutivoEl incentivo cambia según el momento del proyecto.
Preguntas frecuentes

Outsourcing comercial: lo que nos preguntan.

¿Qué es el outsourcing comercial?

Es contratar a una empresa externa el equipo que vende por ti: SDRs, televendedores o comerciales que prospectan, conciertan reuniones, hacen seguimiento y cierran. El proveedor selecciona a las personas, las forma, las dirige cada día y responde de los resultados. También se le llama externalización comercial, BPO comercial o fuerza de ventas externa.

¿En qué se diferencia de contratar comerciales en plantilla?

El equipo tiene contrato con Xternus y lo dirigen nuestros jefes de equipo, así que puedes ampliarlo o reducirlo sin contratar ni despedir. Y no esperas seis meses para saber si un comercial funciona: con el arranque ampliado lo ves en los dos primeros meses. Si prefieres el talento dentro de tu empresa, también lo reclutamos in-house, con candidatos precualificados, roleplays y reemplazo sin coste.

¿Qué es el arranque ampliado?

Es cómo empezamos un equipo comercial externo. Si el objetivo es 1 SDR, arrancamos con 3; en el mes 1 te quedas con 2 y en el mes 2 con el mejor. Al principio pagas un poco más, pero se queda quien mejor vende con resultados reales de tu proyecto, no quien mejor hizo la entrevista.

¿Qué perfiles podéis poner?

SDRs para prospección y concertación de visitas, televendedores para campañas outbound, comerciales para venta consultiva y cierre, y jefes de equipo que los dirigen cada día. Si te falta dirección comercial, también ponemos un CSO o un SDR manager fraccional.

¿Cómo se mide el trabajo del equipo?

Cada persona tiene objetivos semanales y los jefes de equipo escuchan llamadas y conversaciones a diario para corregir sobre la marcha. Recibes informes de cada operación. Como referencia, el 9 % de las cuentas que trabajamos llegan a reunión.

¿Cuánto cuesta el outsourcing comercial?

Depende de los perfiles, las horas y el mercado. En el arranque ampliado pagas algo más al principio porque empiezas con más vendedores de los que se quedan. Puedes ver nuestros precios o pedirnos una propuesta.

¿Desde dónde trabaja el equipo?

Tenemos equipos en Madrid, Buenos Aires, Ciudad de México y Mar del Plata, y trabajan en horario de España cuando el proyecto lo requiere.

Ver precios

Resultados reales

Prueba con datos reales.

Ver casos de éxito
9 %
de las cuentas que trabajamos llegan a reunión
+50 M€
en ventas influenciadas por nuestros equipos
+20 %
de crecimiento interanual en nuestros clientes
“Después de perder a un trabajador al mes de contratarlo me pasé a usar Xternus para cubrir la posición. Estamos satisfechos y nos planteamos incorporar más perfiles”
Juan Betes · CEO · Punto Seguro
Confían en Xternus
La pregunta es simple

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