Reclutamiento especializado y dirección fraccional
Incorporamos el talento clave cuando tiene más sentido que vivan dentro de la empresa. Executive search, RPO para perfiles de ATC/ventas/back-office, dirección fraccional (CFO, CHRO, CMO, CSO) y acceso on-demand a talento LATAM.
Cómo lo abordamos
No toda capacidad debe externalizarse — hay roles que tienen que vivir dentro de la empresa. En Xternus activamos reclutamiento especializado cuando es la mejor opción, con garantías de permanencia y conocimiento real del mid-market español.
Cubrimos desde executive search para directores de operaciones, heads of CS y VP revenue, hasta RPO completo o asistido para perfiles de SDR, ATC y back-office. También damos acceso on-demand a nuestra red nearshore en LATAM para picos temporales o refuerzo sin deuda laboral.
Y cuando hace falta dirección sin el coste de un C-level a jornada completa, incorporamos perfiles fraccionales — CFO, CHRO, CMO, Chief Sales Officer o SDR Manager — dedicados dos a cuatro días por semana y comprometidos con métricas de negocio.
Roles y modalidades que cubrimos
Cada solución es un encargo concreto de incorporación de talento —por posición, RPO o dirección fraccional— con alcance, perfil y garantía firmados antes de empezar.
Equipos Flexibles para Tramitación de Siniestros (Corredurías)
Capacidad elástica de siniestros con tramitadores especializados, QA y SLAs integrados en tus flujos de correduría.
CMO Fraccional
Dirección de marketing a tiempo parcial para alinear estrategia, marca y demanda con crecimiento medible.
CFO Fraccional
CFO a tiempo parcial para mejorar caja, forecast, unit economics y reporting al consejo.
SDR Manager Fraccional
Liderazgo SDR a tiempo parcial para crear playbooks, coaching y tableros que aumentan la generación de pipeline.
CSO Fraccional (Chief Sales Officer)
Dirección comercial a tiempo parcial para alinear GTM, capacidad, incentivos y forecast sin coste de tiempo completo.
CHRO Fraccional
Liderazgo de personas a tiempo parcial para alinear diseño organizativo, talento y cultura con la estrategia.